Trabalhou de carteira assinada? Veja quando você poderá sacar o PIS/Pasep em 2025

O Programa de Integração Social (PIS) e o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PASEP) são benefícios importantes para os trabalhadores brasileiros, oferecendo suporte financeiro importante.

Com a expectativa crescente em relação ao PIS/PASEP 2025, é essencial entender as condições para sacar esse abono e como ele pode impactar a vida financeira dos trabalhadores.

Quem tem direito ao PIS/PASEP 2025?

Para receber o abono salarial em 2025, o trabalhador precisa atender a algumas condições específicas:

  • Inscrição no PIS/PASEP: É necessário estar cadastrado no programa há pelo menos cinco anos. Esse tempo não precisa ser contínuo, mas deve ser somado ao longo da vida profissional.
  • Tempo de trabalho: O trabalhador deve ter atuado com carteira assinada por, no mínimo, 30 dias no ano-base de 2023.
  • Renda: É preciso ter uma média salarial de até dois salários mínimos mensais durante o período em questão.
  • Informações corretas: O empregador deve ter enviado as informações corretamente na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) referente ao ano-base.

É comum que alguns trabalhadores se concentrem apenas na quantidade de meses trabalhados, esquecendo-se da importância do tempo de inscrição no PIS/PASEP. Sem os cinco anos necessários, o abono não será liberado, mesmo que todas as outras condições sejam atendidas.

Qual será o valor do PIS/PASEP 2025?

O valor do PIS/PASEP 2025 será proporcional ao tempo de serviço do trabalhador no ano de 2023. O montante inicial para quem trabalhou apenas um mês é de R$ 125,17, podendo chegar a até R$ 1.502 para aqueles que estiveram empregados durante todo o ano.

O ajuste do valor ocorrerá conforme o salário mínimo previsto para 2025, que pode ser de até R$ 1.502,00.

Calendário de pagamento do PIS/PASEP 2025

Os pagamentos do PIS/PASEP 2025 serão realizados em cinco lotes, com início em fevereiro e término em agosto. A tabela abaixo detalha as datas de pagamento conforme o mês de nascimento do trabalhador:

  • Nascidos em janeiro: pagamento em fevereiro
  • Nascidos em fevereiro: pagamento em março
  • Nascidos em março: pagamento em abril
  • Nascidos em abril e maio: pagamento em maio
  • Nascidos em junho e julho: pagamento em junho
  • Nascidos em agosto e setembro: pagamento em julho
  • Nascidos em outubro, novembro e dezembro: pagamento em agosto

A Caixa Econômica Federal (para o PIS) e o Banco do Brasil (para o PASEP) divulgarão um calendário completo, permitindo que os trabalhadores se programem para receber o benefício.

Consulta do PIS/PASEP em 2025

Os trabalhadores podem verificar seus direitos e informações sobre o abono salarial por meio de quatro canais de atendimento acessíveis pelo celular:

  1. Ministério do Trabalho e Previdência: O site do ministério oferece informações detalhadas sobre o PIS/PASEP.
  2. Aplicativo da Carteira de Trabalho Digital: Os usuários podem acessar informações diretamente pelo aplicativo, que requer login na conta do Governo Federal.
  3. Site Gov.br: A plataforma online permite consultar detalhes sobre o abono salarial de maneira prática.
  4. Telefone 158: Um serviço telefônico que guia o usuário nas informações desejadas através de uma atendente virtual.

Para os dois primeiros métodos, é fundamental que o trabalhador tenha uma conta ativa no site do Governo Federal para acessar as informações.

Antecipação do PIS/PASEP 2025

Atualmente, o Governo Federal e o Tribunal de Contas da União (TCU) estão analisando a possibilidade de antecipar o pagamento do PIS/PASEP em 2025.

A proposta visa liberar o benefício um ano após o direito ser adquirido, revertendo a mudança de 2020, que estabeleceu um prazo de dois anos para o pagamento.

Contudo, essa proposta enfrenta desafios, especialmente no que diz respeito ao impacto financeiro. A antecipação pode gerar despesas extras de R$ 30 bilhões para os cofres públicos, em razão dos pagamentos duplos.

Há receios sobre o comprometimento de recursos em áreas prioritárias. Portanto, o governo está analisando a proposta com cautela, considerando as repercussões que isso pode ter.

Por fim, é importante que os trabalhadores estejam cientes dos requisitos e do processo de consulta para garantir que possam usufruir desse benefício.

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