Vítimas de assédio terão auxílio da Caixa: veja como funciona

A Caixa Econômica Federal, um dos pilares do sistema bancário brasileiro desde sua fundação, tem se destacado recentemente não apenas pelos serviços financeiros, mas também pelo seu compromisso com a justiça e o bem-estar de seus empregados.

Em uma medida inovadora e de grande significado, a instituição anunciou uma nova política de auxílio às vítimas de assédio durante a gestão anterior, sob o comando de Pedro Guimarães.

Termo de Ajustamento de Conduta

No coração dessa iniciativa está o Termo de Ajustamento de Conduta (TAC), um instrumento legal que busca remediar injustiças passadas e prevenir futuras ocorrências.

Através do TAC, a Caixa se compromete a reconhecer a experiência e o tempo de serviço de empregados que foram injustamente perseguidos ou remanejados durante um período turbulento entre 2019 e 2022.

Essa medida não apenas beneficia diretamente os afetados pela gestão anterior, mas também serve como um lembrete do valor da experiência e do comprometimento dos trabalhadores com a Caixa. Saiba mais sobre o TAC aqui.

Uma Nova Era de Justiça e Oportunidade

Além do ajuste nos critérios de seleção interna, o TAC também promove uma mudança significativa nos processos de transferência entre funções comissionadas.

O prazo de aproveitamento da experiência do empregado em tais transferências foi aumentado de três para cinco anos, oferecendo maior flexibilidade e oportunidades para os trabalhadores afetados retomarem suas carreiras profissionais.

Essas mudanças são um marco na trajetória da Caixa, demonstrando um compromisso renovado com a justiça social e a valorização de seus empregados.

A iniciativa reflete não apenas a responsabilidade da Caixa como empregador, mas também seu papel como instituição fundamental na estrutura social e econômica do Brasil.

A história da Caixa é rica e complexa, marcada por momentos de inovação e desafio. Conheça mais sobre a história da Caixa.

Conclusão

Termo de Ajustamento de Conduta

A adoção do Termo de Ajustamento de Conduta pela Caixa Econômica Federal é um exemplo poderoso de como as instituições podem e devem responder aos desafios internos com medidas que promovam a justiça, a igualdade e o respeito.

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